Hoeveel tijd verliest jouw HR-afdeling met het lezen van cv's van kandidaten die niet eens aan de basisvereisten van de vacature voldoen?
Een vacature plaatsen betekent tegenwoordig een lawine van 500 tot 1.000 cv's binnen enkele dagen ontvangen. 80% van hen heeft niet de benodigde ervaring of woont niet in het vereiste gebied. Het handmatig lezen en afwijzen van die PDF's is een van de meest repetitieve, frustrerende en kostbare taken voor een HR-team.
Het probleem van traditionele filters (basis ATS)
Oude kandidatenvolgsystemen (ATS) werken op basis van exacte zoekwoorden. Als je 'B2B Verkoopexpert' vraagt en de kandidaat 'Key Account Manager' heeft ingevuld, wordt het systeem ten onrechte afgewezen. Rigide systemen laten je briljant talent verliezen.
Onze oplossing: Slimme Screening met Generatieve AI
Bij LANZAESTUDIO.ES hebben we een slim wervingsproces ontworpen. We zoeken niet naar exacte woorden, we leren de AI om de context van het cv te begrijpen zoals een mens dat zou doen, maar in milliseconden.
- Lezing van elk formaat: Het systeem haalt tekst uit PDF's, Word of afbeeldingen, ongeacht hoe het cv is ontworpen.
- Semantische Analyse: We vergelijken het cv met de exacte beschrijving van jouw vacature. De AI begrijpt of de eerdere ervaring van de kandidaat relevant is, ook al gebruikt hij andere woorden.
- Automatische Scoring: Elke kandidaat krijgt een score van 0 tot 100 op basis van zijn geschiktheid voor de functie, wat een directe ranking genereert.
- Executive Samenvatting: De AI schrijft een kleine paragraaf van 3 zinnen voor jouw HR-team waarin wordt benadrukt waarom dit profiel goed is en wat zijn zwakke punten zijn.
De Werkelijke Impact op jouw Bedrijf
- Inhuren in Dagen, niet in Maanden: Jouw HR-team interviewt alleen de 10 beste kandidaten, wat 90% van de screeningstijd bespaart.
- Vaarwel aan vermoeidheidsbias: In tegenstelling tot een mens die cv nummer 200 leest terwijl hij moe is, beoordeelt de AI het eerste en het laatste cv met dezelfde precisie.
- Verbetering van het Werkgeversmerk: Het systeem kan worden ingesteld om een vriendelijke afwijs-e-mail automatisch te verzenden naar de niet-geselecteerden, waardoor het imago van jouw bedrijf wordt verzorgd.