Lanza Estudio
IA & Bots

El fin de leer cientos de CVs: Automatiza tu Selección de Personal con IA

Maria

Maria

Ingeniera Senior & Especialista IA

"Yo entrené el modelo de lenguaje de esta solución de RRHH. Si tu equipo pierde semanas leyendo PDFs que no encajan con la oferta, haz clic abajo y automaticemos tu embudo de contratación."

¿Cuánto tiempo pierde tu departamento de Recursos Humanos leyendo currículums de candidatos que no cumplen ni los requisitos básicos de la oferta?

Publicar una oferta de empleo hoy en día significa recibir una avalancha de 500 a 1.000 currículums en cuestión de días. El 80% de ellos no tienen la experiencia necesaria o no residen en la zona requerida. Leer y descartar esos PDFs a mano es una de las tareas más repetitivas, frustrantes y caras para un equipo de RRHH.

El problema de los filtros tradicionales (ATS básicos)

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) antiguos funcionan por palabras clave exactas. Si pides 'Experto en Ventas B2B' y el candidato puso 'Key Account Manager', el sistema lo descarta por error. Los sistemas rígidos te hacen perder talento brillante.

Nuestra solución: Criba Inteligente con IA Generativa

En LANZAESTUDIO.ES diseñamos un embudo de reclutamiento inteligente. No buscamos palabras exactas, le enseñamos a la IA a entender el contexto del currículum igual que lo haría un humano, pero en milisegundos.

  1. Lectura de cualquier formato: El sistema extrae el texto de PDFs, Word o imágenes, sin importar cómo esté diseñado el CV.
  2. Análisis Semántico: Cruzamos el currículum con la descripción exacta de tu oferta de empleo. La IA entiende si la experiencia previa del candidato es relevante, aunque use otras palabras.
  3. Scoring Automático (Puntuación): Cada candidato recibe una nota del 0 al 100 basada en su compatibilidad con el puesto, generando un ranking instantáneo.
  4. Resumen Ejecutivo: La IA redacta un pequeño párrafo de 3 líneas para tu equipo de RRHH destacando por qué ese perfil es bueno y cuáles son sus puntos débiles.

El Impacto Real en tu Empresa

  • Contrataciones en Días, no en Meses: Tu equipo de RRHH solo entrevista a los 10 mejores candidatos, ahorrando un 90% del tiempo de criba.
  • Adiós al sesgo de fatiga: A diferencia de un humano que lee el CV número 200 estando cansado, la IA evalúa el primer y el último currículum con la misma precisión.
  • Mejora de la Marca Empleadora: El sistema puede configurarse para enviar un email amable de descarte automático a los no seleccionados, cuidando la imagen de tu empresa.
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